Wil jij mensen écht helpen om beter in hun vel te zitten? En lijkt het je wat om GGZ instellingen succesvoller te maken door innovatieve oplossingen? Kun jij anderen goed enthousiasmeren en ben je ondernemend? Dan is dit jouw kans om e-health nog meer op de kaart te zetten.

Hoe kan een werkdag eruit zien?

Terwijl je je eerste kop koffie zet, start je de dag op met je team. Je bespreekt hoe Therapieland de afgelopen periode ingezet is door je GGZ instellingen en welke kansen er liggen voor uitbreiding. Daarna ga je aan de slag met het voorbereiden van een evaluatiegesprek van een grote GGZ-instelling. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega van Customer Succes, zodat je volledig op de hoogte bent van hoe het loopt binnen de instelling zodat je een passend advies en voorstel kunt doen waarmee je de GGZ-instelling echt verder helpt. Aan het einde van de dag werk je samen met een collega van marketing om een e-mailcampagne over het zorgprestatiemodel op te zetten voor onze klanten.

Functieomschrijving:

Bij Therapieland & Gezondeboel werken we iedere dag hard om Nederland een stukje gezonder te maken. We hebben een ambitieus doel opgesteld, namelijk om 100.000.000 mensen te helpen! In jouw rol als accountmanager e-Health draag je hier direct aan bij. Door jouw passie voor zorginnovatie en jouw drive om gezondheid bovenaan de agenda te zetten, weet je organisaties te overtuigen van het belang hiervan. Je benadert bestaande klanten en bouwt je eigen netwerk op. Je kunt je goed inleven in de verschillende zorgaanbieders en stakeholders en beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de GGZ. Jij legt de bouwstenen voor het beschikbaar maken van innovatieve e-Health in de eerstelijns of tweedelijnszorg. Zo bouwen we samen aan preventie en aan de (mentale) gezondheid van heel Nederland!

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Business Developer e-Health:

• Het voeren van evaluatiegesprekken, in nauwe samenwerking met de Customer Success Manager.

• Je bent verantwoordelijk voor de overeenkomst van bestaande klanten en hierbij ga je in gesprek hoe je ze kan helpen om nog verder te digitaliseren.

• Je analyseert ons klantenbestand op de potentie om uit te breiden. Aan de hand van up-, cross- en deepselling help jij klanten bij het adopteren en opschalen van e-health. Hierbij kan je hulp vragen van ons data & research team.

• Je houdt je marktkennis up-to-date door in gesprek te gaan met klanten, het lezen van beleid, het bekijken van webinars en het bezoeken van evenementen.

• Je treedt naar buiten als kennispartner voor de klant.

Jouw Profiel:

• Minimaal 2 jaar ervaring in soortgelijke functie binnen een commerciële omgeving.

• Je hebt passie voor de zorg en legt makkelijk contact en verbindt de verschillende stakeholders binnen dit segment.

• Een eerste contact leggen is voor jou peanuts, of dat nu telefonisch is of op een evenement.

• Je bent nieuwsgierig naar onze klanten en stelt de juiste vragen.

• Je bent ondernemend, denkt in oplossingen en bent proactief in het analyseren van de behoeften van de markt.

• Je bent consciëntieus, betrouwbaar en doelgericht.

• Je hebt enige affiniteit met e-Health, zorg en innovatie en maakt nieuwe tools snel eigen.

• Je bent een echte teamplayer en laat je niet te snel uit het veld slaan als je met weerstand te maken krijgt.

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.

• Je bent minimaal 32 tot 40 uur in de week beschikbaar.

• In verband met onze Nederlands sprekende doelgroep, is het spreken van vloeiend Nederlands een vereiste.

Wat bieden we jou?

• Salaris tussen EUR € 3.800 en €4.500 bruto op fulltime basis.

• 75 sociaal betrokken collega’s die samen lunchen, op skivakantie gaan (krijg je als kerstcadeau!) en borrelen op ons terras aan het IJ.

• 30 vakantiedagen op fulltime basis.

• Verschillende initiatieven rondom gezondheid zoals de vitaliteitsweek en vers fruit op kantoor.

• Een platte organisatie waarbij je autonoom kunt werken, jouw ideeën welkom zijn en iedereen gelijkwaardig is.

• Coaching, gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Een hybride werkomgeving met een Digital Nomad policy om te werken vanuit huis, kantoor of een tijdje in het buitenland.

• Een opleidingsbudget van EUR 500,00 per persoon, per jaar.

• Altijd vrij op 5 mei, bevrijdingsdag!

• Onbeperkt gebruik van alle programma’s op ons platform.

• Een vergoeding als je met de fiets, het OV of de auto naar kantoor komt.

• Pensioenregeling (+ overlijden- en arbeidsongeschiktheidsregeling) waarbij je de keuze hebt om bij te sparen.

• Alle tools die jij nodig hebt om fijn te werken en maximaal impact te maken.

In verband met onze Nederlands sprekende doelgroep, is het spreken van vloeiend Nederlands een vereiste. Spreek je geen vloeiend Nederlands, dan wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen.